追求技術精進的你，擁有無限創意的你，勇於接受挑戰的你

期待與業界菁英共事的你，世宏提供一個發揮潛能以及升遷暢通的平台。

個人職涯發展

1. 管理職主管能參與企業願景策略之規劃工作，提供豐富多樣化成長機會，培訓同仁與公司共同成長

2. 提供管理與專業職涯雙軌制度，使同仁升遷管道暢通

3. 重視組織內部功能單位轉調與歷練

績效導向制度

1. 執行績效管理循環，重視員工工作目標之規劃、執行、監督與回饋

2. 重視績效表現，做為升遷轉調之依據

3. 設計績效關聯之相關獎勵制度

教育訓練規劃

1. 新人訓練：帶領新進人員儘速融入工作團隊及公司文化。

2. 研發工程：定期舉辦研發技術之理論及實務課程。

3. 領導統御：規劃管理階層領導統御課程，讓主管帶領同仁一起成長。

4. 工作技能：舉辦管理、語文課程及電腦..等相關技能等課程，以提昇工作效率。